시급 월급 계산 방법 계산기

 

직원의 급여를 정확히 산정하는 것은 사업주로서 법적 의무를 이행하는 중요한 과정입니다.

 

고용된 입장에서는 자신의 정당한 권리를 확인하고 보장받는 중요한 수단이죠.

 

이 글을 통해 시급을 월급으로, 월급을 시급으로 쉽게 계산하는 방법을 알아보실 수 있습니다.

 

아래 버튼을 통해 계산기를 직접 사용해 보세요.

 

 

 

 

시급 → 월급 계산

 

시급이 주어졌을 때 월급을 계산하는 방법은 시급에 한 달 근로시간을 곱하는 것입니다.

 

 

✅ 주당 근로시간은 법정근로시간 40시간에 주휴수당(8시간)을 더하여 구합니다.

 

40시간 + 8시간 = 48시간

 

 

✅ 한 달은 평균 4.346주이므로 월 평균 근로시간은 다음과 같습니다.

 

주당 근로시간 × 한 달 평균 주 수

= 48시간 × 4.346주 ≈ 209시간

 

 

✅ 최종적으로 월급 계산식은 다음과 같습니다.

 

월급 = 시급 × 209시간

 

 

✅ 예시: 시급이 10,000원인 근로자의 월급은 이렇게 계산됩니다.

 

월급 = 10,000원 × 209시간 = 2,090,000원 

 

월급 → 시급 계산

 

이번에는 월급을 기준으로 시급을 계산하는 방법을 알아보겠습니다.

 

 

✅ 시급을 계산하기 위해서는 먼저 한 달간의 총 근로시간을 알아야 하는데 앞서 계산한 바와 같이 209시간입니다. 

 

 

✅ 월급을 209시간으로 나누면 시급이 나옵니다.

 

시급 = 월급 ÷ 209시간

 

 

✅ 예시: 월급이 2,500,000원인 경우 시급은 다음과 같이 계산됩니다

.

시급 = 2,500,000원 ÷ 209시간 ≈ 11,961원

 

 

 

주당 15시간 미만 계산 방법

 

주휴수당은 주 15시간 이상 근무한 근로자에게만 지급됩니다.

 

 

✅ 따라서, 주 15시간 미만 근로자의 근로시간 계산시 주휴수당을 제외하고 실제 근로시간만을 기준으로 합니다.

 

 

함께 보면 좋은 글

 

주휴수당은 근로자의 권리와 직결된 중요한 개념입니다.

 

 

아래 글과 함께 주휴수당에 대한 상세한 설명을 확인하시면 급여 계산에 대한 이해가 더욱 명확해질 것입니다.

 

주휴수당 계산기, 폐지 논란, 5인 미만 사업장 적용 여부

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

시급 월급 계산기 계산 방법

시급 월급 계산기 계산 방법

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